职位详情
职位名称: 绩效经理/主管 招聘人数: 1 薪资待遇: 4000-8000
学历要求: 大专及以上 工作部门: 人力资源部 工作年限: 5年
专业要求: 人力资源管理、工商管理 性别要求: 不限
截止日期: 无限期
联系方式: 0797-3819515
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2、能熟练使用办公软件WORD、EXCEL、PPT等,OA、NC系统操作熟练; 3、500人以上规模生产制造型企业的5年以上绩效管理工作经验; 4、有3年以上独立主导企业整体绩效管理工作的经验。


主要职责:
1、依据公司各部门的业务运作模式,设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程; 2、依据公司年度业务规划,跟进组织绩效目标的制定与分解; 3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持; 4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估,并将结果应用于人才管理相关环节; 5、推动各部门及时干预绩效存在的问题,实现绩效改进; 6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。