为纪念五四运动100周年，加强青年员工队伍建设，深入了解和关心青年员工的思想、工作动态和需求，2019年5月21日下午，公司党委在八楼会议室组织召开了青年大学生座谈会。总经理黄世春、常务副总经理范迪曜、党委书记张宗伟、矿山副总经理黄文、行政副总经理赖昌洪及37名青年大学生代表参加了座谈会。会议由张宗伟书记主持。
座谈会上，与会青年大学生代表敞开心扉，畅所欲言，分别作了自我介绍，分享了自己在工作中的感悟，也提出了生活、工作中的一些问题和困难以及对公司的意见和建议。与会代表普遍希望公司能进一步加强青年员工的培养，为青年员工的成长构建全方位的培训、锻炼、交流平台和机制；尽快完善职业双通道晋升机制，给技术人员更多的成长空间；加强企业文化建设，进一步提升公司员工的凝聚力和向心力。
参会代表发言
参会领导认真听取了大家的发言，并对相关问题做了简要的答复和说明。
随后，黄世春总经理跟大家分享了公司的发展历程及个人工作经历和感悟。黄世春总经理表示从88年董事长开始创业至今已有31年的时光，目前公司正处于转型发展的关键时期，以在座青年大学生为代表的广大青年员工是公司的中坚力量，是公司的未来和希望！希望大家在今后的工作和生活中，既要仰望星空，更要脚踏实地，从点滴、从小事、从基层做起，努力学习，踏实工作。
最后，黄世春总经理对与会及公司其他青年大学生提出了四点希望：一是要爱国爱党，确保政治正确，要树立正确“三观”，积极倡导正能量，听党话，跟党走；二是要立足本职，爱岗敬业，找准职业定位，从点滴小事做起；三是要勤奋学习，向书本学、向榜样学、向实践学，努力提升自己；四是要勇于创新、敢于创新，既要创新产品，也要创新管理、创新理念。
此次座谈会的召开给青年大学生员工和公司管理层提供了一个面对面的沟通交流的机会，为切实帮助广大青年大学生员工解决工作和生活中的实际问题搭建了平台，进一步激发青年大学生员工投身企业建设和发展的激情和热情。